2018年12月份公司組織了員工培訓合計52項，全部為公司內(nèi)部培訓。內(nèi)部培訓包括公司級培訓2項，集團級培訓1項，部門級培訓49項（其中E-learing平臺學習完成課程合計39項），培訓計劃達成率為100%。12月份累計參訓人數(shù)887人，實際參訓884人，參訓到課率99.66%，培訓總時長為745.5小時。

  12月份公司級培訓主要有《倉儲管理與決策》、《如何做好一名合格的帶教師傅》。其中《倉儲管理與決策》由服務(wù)中心班長視頻學習分享課程，主要分享了倉儲物流系統(tǒng)作用、倉庫布局和結(jié)構(gòu)、倉庫運營方式等三個內(nèi)容，課程中通過問題點分組討論，學員積極上臺發(fā)言，讓大家對倉儲管理有了新的認識?！度绾巫龊靡幻细竦膸Ы處煾怠放嘤?，針對2018年新選拔出來的帶教師傅開展的培訓。通過培訓，讓師傅們更多的了解到好的帶教方法和技巧，并將運用于工作中長久傳承下去。此外，公司特組織了全員參加《員工上下班交通安全》培訓，通過各種案例重點宣貫上下班安全意識，讓員工加強安全防范意識。其它類培訓有生產(chǎn)部門自主學習課程，包括專業(yè)技能實踐、操作標準規(guī)范等內(nèi)容。所有培訓均按照計劃組織實施完成，員工參訓情況良好。

  通過本月開展的在職培訓，提升了員工的專業(yè)知識與操作技能，調(diào)整和改進了員工的思想觀念以及工作態(tài)度，提高了工作質(zhì)量與效率，有效的為生產(chǎn)經(jīng)營目標達成提供更加完善的服務(wù)！