為不斷提升員工的工作技能，提高工作效率及拓展個人發(fā)展空間，博曼特行政課于4月份定期開展了檢驗員技能矩陣評估。

    評估采用實踐操作法和基礎(chǔ)理論測試法，評估項目包括檢驗員崗位應(yīng)用的基本技能及具有代表培養(yǎng)潛質(zhì)的延升技能兩個維度綜合評價。為保證公平、公正、公開的原則，評估小組由品保部專業(yè)品質(zhì)工程師、資深班組長組成，各評委考官嚴(yán)格按照評估流程進(jìn)行，在評估過程中真實評判檢驗員的技能熟知程度，同時也為每一位檢驗人員的技能薄弱項目提供專業(yè)知識輔導(dǎo)。

    綜合分析，本次評估有66名檢驗員參加，總體技能達(dá)標(biāo)率為77.27%，不達(dá)標(biāo)員工15人，占比例為22.73%。其中現(xiàn)場制程檢驗員工有37人，綜合技能達(dá)標(biāo)人數(shù)占比67.57%，成品、出貨檢驗及其他人員合計有29人，綜合技能達(dá)標(biāo)人數(shù)占比89.66%。另外有19人可獨立開展工作，并且具備教導(dǎo)別人的能力，占比例為28.79%。

    通過評估，從各班組中評選出了綜合技能成績第一名，他們分別為：品保部制程檢驗組莫愛梅、陳龍、溫紅燕，公司按照規(guī)定對他們進(jìn)行了內(nèi)部獎勵，并頒發(fā)了“技優(yōu)員工”稱號以資鼓勵。