為了不斷提升員工的工作技能，提高工作效率及拓展個人發(fā)展空間，博曼特公司行政課定期于2018年7月份開展了倉管員技能矩陣評。

    本次評估崗位包含有CNC倉管、五金倉管、成品倉管、委外倉管、原材料倉管、熱沖倉管、輔料倉管、刀具倉管等崗位，根據(jù)各個崗位實際工作內(nèi)容為基準，評估項目從崗位應(yīng)具備的基本技能和專業(yè)提升方面的成長技能兩個維度展開。評估過程中采用“做、說、寫、考”等綜合方式運用，以此考出員工真實水平。此次倉管員評估共有11人參加，總體技能達標率為63.64%。其中有4人技能優(yōu)秀，可獨立開展工作，并具備教導別人的能力，占比例為36.36%。

    根據(jù)評估結(jié)果，評選出了綜合技能系數(shù)最高者原材料倉管員姚愛靜，并按照規(guī)定對其進行了內(nèi)部獎勵以資鼓勵。通過評估，倉管員對本職位的基本技能有了進一步的熟悉和了解，并促使他們在今后的工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，加強學習和進步。